Pelatihan adalah salah satu metode untuk meningkatkan kualitas sumber energi manusia pada sebuah instansi/perusahaan. Namun menurut pengalaman kami, banyak keluhan berasal dari pihak instansi/perusahaan bahwa para karyawan sudah kerap diikutkan pelatihan tetapi kinerjanya tetap biasa-biasa saja dan kebiasaan buruk tetap saja berulang.

Hal itu disebabkan sebab pelatihan-pelatihan yang berkembang selama ini sifatnya hanya menyentuh faktor kognisi dan behavior (perilaku) peserta pelatihan saja supaya serupa sekali tidak menyentuh faktor mental yang merupakan akar berasal dari masalah yang mencegah kinerja dan pergantian tingkah laku secara berarti pada diri peserta pelatihan SDM.

Kami memiliki produk unggulan yang membedakan bersama pelatihan-pelatihan yang sudah digunakan selama ini. Pelatihan kita tidak hanya bekerja di ranah faktor kognisi dan behavior saja seperti yang biasa disampaikan oleh para motivator. Kami menggunakan metode Psikologi yang dapat memproses seluruh faktor manusia yaitu Mind, Body, Soul plus Spirit.

Pelatihan yang memformulasikan beragam pendekatan dan metode merasa berasal dari pendekatan secara mental dan spiritual sebagai basic melakukan perbaikan faktor kognisi para peserta dan kemudian mentransformasikan ke didalam tingkah laku (behavior) yang dapat membentuk sifat unggul para peserta. Metode ini kita sebut sebagai PSIKO-TRANSPERSONAL yang dapat kita menggunakan pada tiap-tiap wujud pelatihan yang kita laksanakan bersama beberapa langkah sebagai berikut:

Analisa profil kepribadian peserta pelatihan
Pertama-tama kita dapat laksanakan screening kepribadian menggunakan alat ukur psikologi yang akurat. Tujuannya adalah supaya peserta paham dan mengenali dirinya sendiri khususnya dahulu. Dengan begitu para peserta memiliki information yang akurat mengenai potensi (kelebihan) yang dapat ia menggunakan untuk bekal berprestasi dan paham kelemahan yang kudu diperbaiki. Setiap individu yang paham bersama dirinya dapat paham bagaimana mentreatmen dirinya sendiri dan juga orang lain.

Detoksifikasi emosi

Langkah ini dikerjakan bersama metode Hipno – Transpersonal , punya tujuan untuk mengeluarkan emosi-emosi negatif didalam tiap-tiap peserta pelatihan baik emosi negatif yang berasal berasal dari masa lalu, persoalan pribadi, maupun persoalan di dunia pekerjaan. Emosi-emosi negatif inilah yang selama ini mencegah tiap-tiap individu untuk memaksimalkan segala potensinya. Proses ini dikerjakan untuk membuang seluruh emosi negatif dan kemudian mengisinya bersama emosi-emosi yang positif.

Perdamaian Dengan Diri Sendiri

Para peserta pelatihan dapat dibantu untuk paham hambatan-hambatan Diri. Hambatan ini dapat bersifat hambatan secara personal, maupun hambatan dapat dirinya didalam selesaikan masalah-masalah yang selama ini mencegah kinerjanya. Pada sistem ini, peserta laksanakan sistem perdamaian Diri bersama mengenal Diri lebih dalam, supaya hambatan-hambatan selanjutnya dapat diminimalisir untuk melahirkan output positif didalam memberi tambahan kenyamanan diri, kenyamanan orang lain, tim kerja maupun tempat ia bekerja.

Proses Psikospiritual

Pada sistem ini para peserta pelatihan dapat terhubung kebolehan spiritualitasnya untuk lebih paham esensi dan kebermaknaan Diri dan kehidupan, supaya memiliki pengecekan yang kuat dapat diri sendiri, menjadi pribadi yang berkesinambungan dan juga bertanggung jawab menghormati tinggi integritas, bagi arah pertumbuhan kehidupan yang lebih baik.

Personal Devolepment

Setelah para peserta pelatihan dapat paham diri sendiri bersama screening kepribadian, detoksifikasi emosi emosi negatif, laksanakan sistem penerimaan diri, dan terhubung kebolehan spiritualnya, para peserta kemudian laksanakan sistem transformasi diri melalui self development yaitu fokus pada goal bersama membangun pribadi yang unggul supaya para peserta memiliki jiwa yang sehat, bahagia, dan berkarakter, yang dapat memacu diri untuk berprestasi dan juga mengoptimalkan segala potensi yang dimilikinya, fokus pada hasil / target, memiliki energi juang dan tanggung jawab yang tinggi baik pada diri sendiri maupun pada perusahaan.

Penyajian Materi bersama Metode Role Play

Dengan sudah dilaksanakannya metode berasal dari a-e di atas maka kita sudah mendapatkan peserta pelatihan yang sudah terprogram ulang berasal dari pribadi biasa-biasa saja menjadi pribadi yang siap kerja bersama sifat yang unggul. Saat inilah peserta dapat diberi materi-materi pelatihan peningkatan kualitas SDM yang diminta oleh instansi/perusahaan sebagai bekal peningkatan kompetensi dan prestasi kerja.

Materi dapat disampaikan bersama metode yang menyentuh seluruh faktor inderawi untuk memaksimalkan kerja otak. Penyajian materi yang menyenangkan, ringan dimengerti dan full ptaktek bersama dipandu langsung oleh trainer berpengalaman dapat menghasilkan output pelatihan yang sangat maksimal.

Pada tiap-tiap pelaksanaan pelatihan kita juga dapat laksanakan pretest dan post test untuk mengukur efektifitas dan keberhasilan pelatihan pada masing-masing karyawan sebagai usaha menopang instansi/perusahaan mendapatkan tolok ukur mengenai efektifitas dan keberhasilan pelatihan yang sudah dilaksanakan. Kami juga memberi tambahan fasilitas garansi bersifat konsultasi psikologi gratis pada peserta yang sudah mengikuti pelatihan kami.